為進一步加強干部隊伍建設(shè)，促進管理隊伍整體素質(zhì)的提高，提升公司管理水平，3月27日，公司中層管理干部競聘上崗動員大會在三樓會議室召開。公司領(lǐng)導班子、各部門負責人、主管等60余人參會。
會上，人力資源部宣讀了公司《2018年中層副職及以上崗位競聘實施方案》，并對本次競聘職位、競聘條件、競聘流程、注意事項等作了簡要說明。
公司黨總支書記、總經(jīng)理辜勇作動員講話。辜總指出，此次競聘上崗是公司落實“能者上，平者讓，庸者下”用人機制的重要舉措，通過競聘選拔一批適合企業(yè)發(fā)展、適應(yīng)時代需求的高素質(zhì)干部。公司將按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造更好的氛圍，搭建更廣的舞臺，為建設(shè)充滿活力的干部隊伍奠定基礎(chǔ)。希望大家提高認識、認真對待、積極參與，把本次競聘當成是一次學習教育的機會，通過競聘展示自我價值，警示、激勵自己在今后的工作中履職盡責爭優(yōu)秀。
此次競聘上崗，是公司2018年的一項重點工作。公司將通過周密的組織，嚴格的考核，確保中層管理干部競聘工作平穩(wěn)順利實施，真正選拔出優(yōu)秀人才，營造良好的管理環(huán)境，使企業(yè)保持蓬勃的生命力和持續(xù)的發(fā)展力。
